کمبود نیروی انسانی متخصص یکی از چالش‌های مهم سازمان‌های آتش‌نشانی
تاریخ انتشار: ۷ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۷۸۱۹۶۴
سخنگوی شورای اسلامی استان اصفهان گفت: آخرین آزمون استخدامی آتش‌نشانی برای شهرداری‌ها در مرداد ۱۳۹۸ برگزار شد و با توجه به اینکه در این مدت برخی از پرسنل بازنشسته شده‌اند، تعداد قابل توجهی از ایستگاه‌های آتش نشانی با کمبود نیروی متخصص و کاربلد مواجه هستند.
مهدی اسماعیلی در گفت‌گو با خبرنگار ایمنا، با بیان اینکه آتش‌نشانان در حوادثی از یک تصادف گرفته تا انفجاری مهیب حضور خواهند داشت، اظهار کرد: آتش‌نشانان همواره در صف اول خدمت‌رسانی به آسیب‌دیدگان در شهرها و روستاها در هنگام وقوع حوادث و سوانح غیرمترقبه حضور دارند و هفتم مهرماه به واسطه شجاعت آتش‌نشان‌ها و شهادت جمعی از آنان در بمباران پالایشگاه نفت آبادان در سال ۵۹ و به بهانه‌ای برای تکریم آتش‌نشانان و قدردانی از تلاش و زحمات آنان در تقویم ملی تحت عنوان روز آتش‌نشانی و ایمنی نامگذاری شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: این بهانه نباید تنها برای بیان رشادت‌ها و ایثارگری‌های آتش‌نشانان صرف شود بلکه این روز فرصت خوبی است تا در کنار تکریم‌ها و تعریف‌ها برخی از مشکلات آنان نیز مورد واکاوی قرار گرفته و راه‌حلی برای آن پیدا شود.
سخنگوی شورای اسلامی استان اصفهان تصریح کرد: شرایط سخت شغلی، یکپارچه نبودن آتش‌نشانی در کشور، نبود سیاست واحد در قبال شغل آتش‌نشانی، تفاوت در حقوق و مزایا، کمبود برخی از امکانات و تجهیزات، سختی کار، آسیب‌های روحی ناشی از کار و … از جمله مشکلاتی که آتش‌نشان‌ها با آن دست و پنجه نرم می‌کنند و به دغدغه‌ای برای این قشر مهم و مؤثر مبدل شده است.
وی ادامه داد: سازمان‌های آتش‌نشانی، به واسطه فعالیتی که بر عهده دارند ارتباط تنگاتنگی با شهروندان داشته و خدمات گسترده‌ای را به آنها ارائه می‌دهند از این رو در ایستگاه‌های آتش نشانی باید از افراد متخصص، دارای توان بدنی مناسب و مدرک مرتبط با امداد و نجات استفاده شود.
اسماعیلی اضافه کرد: فعالیت آتش‌نشان‌ها حوزه بسیار مهم و پیچیده‌ای است به‌گونه‌ای که در مواقع وقوع حوادث حفظ و نجات جان و مال شهروندان بر عهده آنان بوده و از سوی دیگر در حفاظت از منابع شهری، ثروت‌های ملی و… نقش آفرینی می‌کنند.
وی کمبود نیروی انسانی متخصص را یکی از چالش‌های مهم سازمان‌های آتش‌نشانی دانست و خاطرنشان کرد: آخرین آزمون استخدامی آتش‌نشانی برای شهرداری‌ها در مرداد ۱۳۹۸ برگزار شد و با توجه به اینکه در این مدت برخی از پرسنل بازنشسته شده‌اند، تعداد قابل توجهی از ایستگاه‌های آتش نشانی با کمبود نیروی متخصص و کاربلد مواجه هستند.
سخنگوی شورای اسلامی استان اصفهان با اشاره به مکاتبات صورت گرفته با شورای عالی استان‌ها و سازمان شهرداری‌ها با هدف کاهش مشکلات آتش‌نشان‌ها، افزود: در اجلاس شورای اسلامی استان که با حضور معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری، مدیرکل دفتر امور شهری و مدیرکل مدیریت بحران برگزار شد مباحثی از جمله کمبود نیروی متخصص و کاربلد، کمبود تجهیزات امداد و نجات، برقراری فوق‌العاده ویژه و رفع مشکلات معیشتی و… از سوی اعضای شورای استان مطرح شد و امیدواریم با پیگیری‌های انجام گرفته در این دوره شاهد رفع برخی از این مشکلات باشیم.
وی با اشاره به بازدید کارشناسان دفتر امور شهری از ایستگاه‌های آتش نشانی سطح استان اصفهان در سال گذشته، گفت: متأسفانه در این بازدیدها نواقص متعددی در زمینه‌های پرسنلی و همچنین تجهیزات امداد و نجات احصاء و گزارش شده است از این رو انتظار می‌رود شهرداران و مسئولان مربوطه در رفع کاستی‌ها و همچنین ارتقای سطح ایمنی شهر و شهروندان گام بردارند.
کد خبر 691475منبع: ایمنا
کلیدواژه: اصفهان آتش نشانی شورای استان اصفهان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی تجهیزات آتش نشانی ايستگاه آتش نشاني آتش نشان آتش نشانان شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق ایستگاه های آتش نشانی شورای اسلامی استان استان اصفهان کمبود نیروی آتش نشان ها آتش نشانان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۷۸۱۹۶۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سالانه ۲۰۰۰ نفر در حوزه کوانتوم تربیت و جذب می‌شوند
معاون علمی رئیس‌جمهور گفت: تربیت و پرورش نیروی انسانی اثرگذار، نخستین وظیفه ستاد توسعه فناوری‌های اپتیک و کوانتوم است و در این راستا، ترویج، اطلاع‌رسانی و تبلیغ برای جذب سالانه حداقل ۲ هزار نفر در حوزه کوانتوم در دستور کار ستاد است. - اخبار اجتماعی -
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، روح‌الله دهقانی با بیان این که تربیت و پرورش نیروی انسانی اثرگذار، نخستین وظیفه ستاد توسعه فناوری‌های اپتیک و کوانتوم است و در این راستا، ترویج، اطلاع رسانی و تبلیغ برای جذب سالانه حداقل دو هزار نفر در حوزه کوانتوم در دستور کار ستاد است، گفت: از 10 دانشجوی پسادکتری توسط ستاد کوانتوم برای فعالیت در این مرکز نوآوری حمایت می شود تا کمکی به تسهیل فرآیند تربیت و توانمندسازی نیروی انسانی حوزه کوانتوم صورت بگیرد.
وی با اشاره به نقش برجسته و پررنگ علم و فناوری در اقتدارآفرینی و امنیت کشور عنوان کرد: عملیات غرورآفرین «وعده صادق» که یکی از مصادیق توانمندی و اقتدار کشور در عرصه دفاعی و نظامی است که بزرگی و هژمونی این عملیات بر دو رکن مهم اتکا دارد که نخستین و مهم‌ترین این ارکان، برخورداری ایران از دانش و فناوری بومی کافی برای اجرای چنین عملیاتی است. در حقیقت مصداق واقعی «العلم سلطان» به وضوح در این عملیات، نمایان بود و جهان، توانمندی دانشی و فناورانه ایران و توانمندی در کاربردی سازی آن را به وضوح دریافت.
دهقانی ادامه داد: دومین رکن این عملیات را می‌توان بهره‌مند بودن کشورمان از موهبت فرماندهانی دارای شجاعت، وتدبیر و درایت استفاده و به کارگیری این توانمندی دانست. فرماندهان توانمندی که به مدد رهنمودهای رهبر معظم انقلاب اسلامی از چنین شجاعتی برخوردارند و این دو رکن در کنار هم، برای دوستان ایران مقتدر، امری تحسین برانگیز و برای دشمنانش، موضوعی هراسناک است.
معاون علمی رییس جمهور، دانشگاه علم و صنعت را یکی از پیشران‌های توسعه علم و فناوری در صنعت کشور دانست و افزود: ورود این دانشگاه به عرصه حمایت و توسعه فناوری‌های تحول‌آفرین و پیشران، موضوعی دلگرم‌کننده و زمینه‌ساز تربیت نیروی انسانی متخصص و مجرب برای حرکت در توسعه و کاربردی‌سازی فناوری‌های تحول آفرینی همچون کوانتوم، به واسطه شرکت‌های دانش بنیان است و در همین راستا، معاونت علمی از تحقیقات، پروژه‌های تحقیق و توسعه و شکل‌گیری شرکت‌های نوپای این دانشگاه و تعریف پروژه های جدید حمایت می‌کند.
معرفی 110 استاد شاخص در تربیت نیروی انسانی با اعطای «جایزه شیخ مفید»
رییس بنیاد ملی نخبگان ضمن تبریک روز معلم به تمامی معلمان و آموزگاران اظهار داشت: آن چه امروز از شرکت های دانش بنیان و دستاوردهای فناورانه و نواورانه در عرصه های مختلف در اختیار داریم را مرهون دانشگاه‌ها هستیم. بعضا کم لطفی و بی مهری هایی نسبت به دانشگاه ها صورت می‌گیرد و جایگاه آنها در توسعه اقتصاد دانش‌بنیان کم اهمیت تلقی می‌شود، این در حالی است که رشد و رونق امروز زیست بوم دانش بنیان کشورمان را مرهون دانشگاه‌های کشور هستیم. انعقاد موافقت‌نامه های معاونت علمی و دانشگاه ها پیمانی است از سوی معاونت علمی با دانشگاه های مطرح کشور که در مسیر تقویت و تسهیل فعالیت های فناورانه، شکل گیری شرکت‌های دانش‌بنیان دانشگاهی و رشد و بالندگی فعالیت‌های فناورانه و‌نوآورانه گام برمی‌دارند.
به اعتقاد معاون علمی رییس جمهور، دانشگاه فراتر از آن‌که کارخانه تولید علم، تولید و توسعه فناوری باشد، کارخانه تربیت نیروی انسانی متعهد و توانمند است ولی این موضوع و نقش فاخر در دانشگاه قدری کمرنگ شده است.
وی افزود: امسال جایزه ای تحت عنوان جایزه شیخ مفید تعریف شده است که با کمک دانشجویان نخبه دانشگاهی و بدون اعلام هیچ فراخوانی، استادانی را که انتخاب اول دانشجویان هستند و نقش اثرگذاری در تربیت و اعتلای نیروی انسانی دانشجو دارند مورد تقدیر و حمایت قرار می‌دهد.
"مرکز ملی آفرینش فناوری‌های کوانتومی" راه‌اندازی میشوددهقانی با اشاره به اعطای یک بسته حمایتی 10 میلیارد ریالی به برگزیدگان این جایزه عنوان کرد: این جایزه شامل 1000 امتیاز است که تا 400 امتیاز آن قابل دریافت به صورت نقدی بوده و بخش دیگر آن شامل استفاده از گرنت‌های خدمات شبکه آزمایشگاهی، پژوهانه‌ها و دریافت حمایت‌های دانشجویان مانند تسهیلات سربازی است.
انتهای پیام/
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است